【はたらくをはなそう】管理課 森岡咲菜
森岡咲菜
管理課
2014年新卒で大手コンビニ企業に入社。その後、韓国企業を親会社に持つショッピングモール開発会社に転職し企画業務に従事。2019年中川政七商店に中途入社。
「中川政七商店で働きたい！」と思ったきっかけは、偶然目にした千石さんの社長交代に関するインタビュー記事でした。「中川政七商店」というお店の存在は知っていましたが、会社についてはほとんど知らない状態で記事を読み、千石さんがお話しされている内容に「すごくいい会社だな」と感動にも似た驚きを感じたのを覚えています。そこから淳さんの著書『日本の工芸を元気にする！』を手に取り、読み終えた時には「この会社で働きたい！」という気持ちが湧き上がっていました。
淳さんとは仕事でご一緒する機会はほとんどありませんでした。ただ、著書を読んだり、2024年のエノキアン（1）などいくつかの場面でお会いして感じたのは、周りの人に対して滲みでる温かさがある人だなということでした。そしてその温かさに惹かれて私はこの会社を志望したのだと感じています。それは中川政七商店がこれからもずっと守っていきたい部分ですし、中にいる私たちが大事にしていくべきことだと思っています。
私は現在、管理課で労務を担当しています。毎月の勤怠締めからの給与計算・支給、入社退社手続き、就業規則変更、年末調整業務、健康診断など、従業員に関わる様々な業務を人事連携しながら進めています。またBcorp担当でもありますので、3年後の新基準による再認証に向けての準備や社内におけるBcorpの浸透役も担っています。
今は労務担当ですが、実は業務に関してそこまでこだわりがなく、やらせてもらえるなら「何でもやりたい！」という考えです。なので、ある日突然「明日から経理をやって」と言われても、それはそれで楽しくやれると思います。（笑）
ひとつのことに固執して柔軟性を失うのが嫌で、新しいことや知らないことにどんどんチャレンジしたいタイプです。そうやって色んなことに挑んで、泣いたり、笑ったり、失敗したり、たまに上手くいったりというような時間を過ごし、自分の経験値が上がり成長しているという実感が好きなんです。そんなに大それたことではなく、昨日の自分より今日の自分が1mmでも前に進んでいたら「それで良し」と思います。
今期からチャレンジ目標ができたのも、とてもうれしいことだなと。会社全体がそうやって少し背伸びした目標にチャレンジしていく雰囲気になるの、すごくいいですよね。
仕事は一人ではできず、周りの人と協力しながら前に進めるものだと思っているので、人事労務チームや外注先さんたちとチームワークよく連携が取れているときは、「やっぱり働くことの醍醐味ってこういうことだよな」と思います。その状況をつくりだすために、常に相手の仕事に敬意を払い、相手の状況を鑑みることを忘れてはいけないなと強く感じます。
あとは、やはり労務は会社の職場環境にも関わるので、みんなが健やかに楽しそうに働いているのをみるとうれしいですね。私も過去に体調を崩してしまい、3か月ほどお休みをして戻ってきたのですが、それって誰にでも起こり得ることだと思っていて。キャリアはマラソンなので調子が良い時もあれば、悪い時もある。調子が悪い時はエネルギーをチャージして、また元気になって戻ってきてほしいなと。なのでみなさんが「また戻って働きたい」を思える環境をもっと作っていきたいです。
＜愛用している商品＞
おすすめ理由：肌が弱めな私でもノーストレスで着られる一着。これ1枚でも着られるので、春に向けて別の色も買い足そうと考えています。
おすすめ理由：うちの姉がドはまりしまして。たまに会いに行く際に「お土産何がいい？」と聞くと、決まってこの商品をお願いされるように。噛み心地がよくさわやかな味ですよね。
おすすめ理由：みなさん推してらっしゃるので、もう私が言うまでもないかもしれませんが、毎日使っても本当にへこたれないです。なので本当に変え時がわからない、、、。家族にも配って布教しました。
中川政七商店では、一緒に働く仲間を募集しています。
詳しくは、採用サイトをご覧ください。
- 2024年9月に奈良・京都で開催された、エノキアン協会の総会。中川政七商店がホスト役を務めた。 ↩︎
